乌审旗| 海林| 和林格尔| 饶平| 玛多| 秀山| 绍兴县| 彭水| 分宜| 平坝| 新会| 鄂州| 泸水| 巍山| 修武| 象州| 曹县| 谷城| 汉源| 开化| 吉木萨尔| 平遥| 绥江| 太仆寺旗| 霞浦| 四方台| 石阡| 临澧| 北安| 思茅| 鹤山| 乌拉特后旗| 宜都| 集美| 平邑| 鹰潭| 河南| 太仓| 乡宁| 白城| 广宁| 滦县| 上海| 徐水| 阿拉善右旗| 孝昌| 义县| 五华| 泉港| 乐至| 锦州| 桂林| 奉化| 猇亭| 龙门| 冠县| 卫辉| 怀来| 保靖| 上林| 达县| 汝城| 北安| 罗江| 西峰| 措美| 泸溪| 西沙岛| 扶余| 四方台| 恩施| 黑水| 加格达奇| 三都| 汝南| 腾冲| 梧州| 台南县| 宣化县| 新余| 孟村| 河口| 逊克| 炉霍| 织金| 靖西| 张家川| 莘县| 峨眉山| 兴文| 基隆| 兴城| 吉木萨尔| 璧山| 金秀| 邵阳县| 凤庆| 会宁| 青县| 图木舒克| 徽州| 库车| 龙南| 卢氏| 莱山| 湖口| 横峰| 河源| 涿州| 新乐| 临潭| 杜尔伯特| 湟中| 博爱| 睢宁| 华容| 余干| 宿松| 佛山| 南沙岛| 丰南| 平和| 武隆| 德钦| 康县| 聂荣| 新荣| 阳春| 云安| 珠穆朗玛峰| 清流| 嵩明| 蓬溪| 南和| 舒城| 全州| 弥渡| 红原| 高邑| 枝江| 蒲江| 杜集| 武鸣| 平鲁| 达县| 天津| 汉沽| 万安| 丰顺| 天等| 定结| 桓仁| 渠县| 沿河| 紫金| 阆中| 黔西| 渭南| 通河| 贵定| 甘谷| 凤城| 扶绥| 大竹| 左权| 新沂| 台州| 水富| 尼玛| 惠东| 中阳| 平定| 大石桥| 张家口| 平乡| 邕宁| 嘉峪关| 昌乐| 龙凤| 新宁| 恩施| 南山| 乌当| 巴楚| 达日| 丰南| 和林格尔| 峡江| 盈江| 婺源| 万州| 松江| 讷河| 徽县| 保山| 宜良| 台中市| 石泉| 黄石| 秭归| 新安| 蒙山| 斗门| 息县| 喀什| 宜宾县| 鹿邑| 无锡| 大冶| 金昌| 乾县| 仙游| 长岛| 盖州| 崂山| 泸县| 马尔康| 越西| 厦门| 铜陵县| 漳平| 新宾| 齐河| 静宁| 怀安| 察哈尔右翼后旗| 犍为| 东莞| 渠县| 道真| 疏附| 甘肃| 夏县| 黄岛| 洮南| 大英| 宁南| 宜兰| 共和| 晋城| 双江| 枣庄| 大石桥| 盘县| 饶河| 潼南| 香格里拉| 衡南| 黑龙江| 临沧| 洛阳| 冀州| 定兴| 循化| 南安| 大埔| 辛集| 乐安| 大新| 郫县| 新疆| 博爱| 和林格尔| 渭源| 百度

广西开启智慧交通服务新模式 8城市刷微信坐公交

2019-08-25 02:08 来源:中国日报网河南

  广西开启智慧交通服务新模式 8城市刷微信坐公交

  百度”黄先生说。徐子明(化名)在墨尔本大学读管理学硕士,这是他在澳大利亚留学的第一年。

随着中国经济快速的发展,国人消费水平与需求的日益提高。人们一个普遍认识误区是认为,像罗斯和姆努钦这样的华尔街精英应该会理解这些宏观经济学知识而说服特朗普。

  ”不少消费者表示,互联网文化消费的单笔金额都不大,当纠纷发生时,不愿意投入大量时间成本去维权,更不太可能为了几十元的损失去诉诸法律。由此,也就不能不宜给入会设置太高门槛,比如非要有个门店,或注册资金额度,煎饼馃子这门手艺,归根结底是一门吃饭家什,高门大户、小康之家、困顿之户,专卖的捎带着卖的,都能做得起,不过是材料多寡和油水多少之区别了,口感体验则更是难分高下,不加多余佐料的纯天津馃子倍受当地居民喜爱,可加了鲍鱼海参的馃子,只要货真价实不欺诈,也未必不是打破常规、创新生活的一种鲜味道。

  黑山莫祖拉风电项目,是上海电力股份有限公司携手马耳他能源有限公司开发的新能源项目。但是,在开元初期入相以后,反倒在政务上无所作为。

随着中国经济快速的发展,国人消费水平与需求的日益提高。

  当天晚些时候,在被记者问及是否真有可能实施钢铁关税时,特朗普回答“有可能”。

  “日前举行的总理记者会释放了一个重要改革信息,就是今年我们将实施养老金基金调剂制度,中央收取3%统筹调剂。老上海商业繁荣,大店小铺鳞次栉比,百业俱全。

  通胀预期的上升降低了实际利率,也有助于提升企业利润率。

  随着中国经济快速的发展,国人消费水平与需求的日益提高。因为申请学校时附带雅思成绩会更有优势,我是说高分雅思成绩。

  据韩媒报道,由于场地租金问题分歧较大,各免税店与仁川国际机场之间的矛盾加剧。

  百度因为申请学校时附带雅思成绩会更有优势,我是说高分雅思成绩。

  至于很多人关注的房地产,算不算当下中国最大的“灰犀牛”?房地产泡沫的问题肯定是“灰犀牛”,这是毫无疑问的。那张被人津津乐道的照片,照片最左侧挂着相机的男子一度被错认为普京。

  百度 百度 百度

  广西开启智慧交通服务新模式 8城市刷微信坐公交

 
责编:
理论之光

大众网>首页>理论头条

广西开启智慧交通服务新模式 8城市刷微信坐公交

2019-08-25来源:光明日报作者:
百度 此外,改革方案中提到的组建文化和部及国家移民管理局的计划也成为境外媒体关注的焦点。

  作者:任映红

  近年来,随着高校的快速发展尤其是“双一流”建设的开展,高校人才竞争愈演愈烈。各高校使出浑身解数,争抢“院士、万人、千人、杰青、长江、四青”等有“头衔”的高端人才,待遇层层加码。这种无序竞争的行为,增加了高校办学成本,破坏了高校内部分配格局的平衡,导致价值评价的工具化、功利化,影响高校的持续健康发展。今年1月,教育部发布《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》(以下简称《通知》),旨在遏止人才无序竞争。笔者基于对30所不同层次高校招才公告的分析和高校教师的深度访谈调查,认为迫切需要建立人才竞争的边界与价值原则,确保高校的健康稳定发展。

  人才竞争的边界

  契约边界。一是人才自身不失信违约。许多高校在人才项目申报、职称评聘、脱产学习、出国进修、人才奖励时,会与人才签订协议,规定服务年限或增加服务年限,目的是让校方付出的成本有相应的回报,这对人才是个契约约束。人才应信守承诺,在服务期限内恪尽职守。二是限制“职业跳槽”。高端人才引进成本高,投入成本包括住房、安家费、科研启动金、实验室建设、助手配备、培训学习、出国进修、工资奖金、项目开展等。有些高校投入几千万巨资为人才建实验室,有些项目研发周期长,需要潜心研究才能出成果。但有的人才在收获各类头衔、拿足引进待遇后就跳槽走人,造成研究中断、设备闲置、团队离散,给单位带来巨大损失。对于这种投机趋利性的“职业跳槽”,高校应严把关、切忌目光短视,不然几年之后也会遭遇同样的损失。三是建立重契约守信用的人才流通机制。《通知》要求,国家人才计划入选者、重大科研项目负责人,应模范遵守聘任合同,聘期内或项目执行期内原则上不得变更工作单位。目前,国家各部委评选的学术头衔或人才称号超过15个,要有效制止“头衔人才”投机趋利性流动,建议各类人才项目申报增加“承诺在申报单位连续服务一定年限,在服务期内不能调离,如擅自离岗,撤销人才称号”的承诺条款;为避免“赢者通吃”、重复奖励、资源高度集中,规定已获同级人才项目者不得申报;为均衡配置资源,国家级人才项目申报要对中西部高校、地方高校以适当倾斜,帮助这些急需扶持的高校吸引并留住人才。

  薪酬边界。一是引才薪酬要有边界。同一层次人才薪酬要有区间、最高限。据笔者调查统计,目前不同高校对同类人才开出的薪酬待遇天差地别,年薪最高与最低的相差7.5倍,科研启动金相差60倍。结合当前人才市场行情、高校财力、分配公平、教师心理承受度等因素,建议以人才所在高校四级教授工资收入为参照标准,确定高端人才的薪酬为:院士类人才8倍、杰青长江类人才4倍、四青类人才2倍。二是建立科学合理的内部收入分配机制。重实绩、重贡献、重潜心教书育人,通过“特殊津贴”“岗位竞聘”的形式,缩小引进人才与内培人才的薪酬差距,避免挫伤内培人才的积极性;顾及并普惠普通教职工,让他们有获得感和归属感,稳定人心,以满腔热情更加积极地投入工作中。三是制订自利利他的高校联盟公约。各高校应建立协商沟通机制,如互不抢挖人才,大力度引进海外人才;确定人才薪酬区间,限定最高薪酬;建立师资人才、实验设备共享机制等。

  人才竞争的价值原则

  公共利益原则。人才竞争要无损于公共利益。在特定时期,政策可以暂时向部分群体倾斜,但从长远看,必须维护各群体利益的相对平衡。诚然,“阿罗不可能性定理”告诉我们,任何政策都不可能让所有人满意,但致力于满足多数人普遍利益的原则不能动摇。高校的人才政策要得到全校上下较广泛认同、理解和支持才能对外发布。那种不顾教职工感受、一掷千金抢挖人才的做法,无异于“饮鸩止渴”,会带来利益冲突,损害内部团结。

  比例平等原则。通过合理薪酬,维护分配正义。亚里士多德把分配的平等分为价值上的平等(比例上的平等)与数量上的平等。分配正义不是追求数量上的平等,而是在比例上的公正和平等,按贡献大小进行分配。分配公平不是要回归平均主义,应该按照罗尔斯“差异公平”的原则,使大多数人的不公平感和相对剥夺感指数较低。

  效益最优原则。公办高校办学经费来自公共财政拨款,投入和资源配置要求有相应的产出,追求的是多赢状态。重金招才不是哗众取宠,不能只为眼前的“评估过关”“排名靠前”等表面上的繁荣,而要追求最有效率的“帕累托最佳状态”,给人才搭建发挥作用的平台,产出真正高质量的创新性成果。

  损益补偿原则。当某些群体的利益被抑制,必须有相应的补偿政策跟进。罗尔斯的《正义论》提出:“之所以要实行差别原则,是最有利者对最不利者境况的改善作出正值的贡献,是因为前者利用了与后者的合作。”高校应探索建立人才成果合理共享机制,探索人才流动中对前期培养投入的补偿机制,努力形成高校、人才各方共赢的良好局面。

  (作者:任映红作者单位:南方医科大学马克思主义学院)

初审编辑:牛乐耕

责任编辑:李士环

推荐阅读
百度